В России введен запрет на дискриминацию при приеме на работу
Теперь работодателей, допускающих ущемление прав граждан при приеме на работу, ждет соответствующее взыскание. В среду сенаторы Совета Федерации внесли поправки в действующее законодательство, предусматривающие штрафы за дискриминацию при приеме на работу по возрасту, семейному положению и полу гражданина.
Законопроект также запрещает работодателям указывать в объявлениях о вакансиях какие-либо возрастные ограничения, ограничения по полу и семейному положению. За нарушение закона будет применяться штраф до 15 тысяч рублей, при этом физическим лицам грозит штраф от 500 рублей до 1000 рублей, индивидуальным предпринимателям без образования юридического лица — от 3 тысяч рублей до 5 тысяч рублей, а юридическим лицам — от 10 тысяч рублей до 15 тысяч рублей.
Как уже отмечала заместитель министра труда и социальной защиты Татьяна Блинова, людям в возрасте от 40 до 55 лет очень трудно найти работу, даже несмотря на опыт и высокую квалификацию. По мнению сенаторов, внесенные поправки в первую очередь защитят людей пенсионного возраста и многодетных родителей.
Кроме того, законопроект дополнил перечень категорий безработных граждан, имеющих право в приоритетном порядке проходить профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Граждане, проходившие военную службу по призыву, получат право на бесплатное профессиональное обучение для безработных в течение трех лет после увольнения.
Эту новость еще никто не комментировал